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Über Mepha und Teva in der Schweiz

Mepha Pharma AG und Teva Pharma AG gehören zusammen zu den führenden Pharmaunternehmen in der Schweiz. Mepha ist seit 2011 Teil des international tätigen Teva Konzerns, einem der weltweit führenden Anbieter von Generika. Mepha und Teva haben ihren Sitz in Basel und beschäftigen derzeit insgesamt 174 Mitarbeitende. Das Mepha- und Teva-Portfolio umfasst über 320 Produkte, die vorwiegend in der medizinischen Grundversorgung zur Behandlung eines breiten Spektrums an Erkrankungen eingesetzt werden. Das Sortiment setzt sich zusammen aus rund 270 Generika, rezeptfreien Arzneimitteln, Nahrungsergänzungsmitteln, Medizinprodukten sowie Biosimilars, Biologicals und weiteren Originalmedikamenten. Mit Letzteren werden Krankheiten des zentralen Nervensystems, der Atemwege und Krebs behandelt. Mepha und Teva vertreiben ihre Produkte über Apotheken, selbstdispensierende Ärztinnen und Ärzte, Grossisten und Spitäler. Mit rund 23 Millionen* Verpackungen haben Mepha und Teva im Jahr 2023 in der Schweiz am meisten Medikamente abgesetzt.

Teva/Mepha sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n (Senior) Manager Medical Affairs (m/w/d) 100% zur Unterstützung und Entlastung unseres motivierten Medical Affairs Teams. 

Ihre Hauptaufgaben

• Erstellung und Überarbeitung von Produktinformationen für interne und externe Kunden
• Austausch fundierter Kenntnisse mit Meinungsführern, medizinischem Fachpersonal (Ärzte, Apotheker, Pflegepersonal) und Patientenorganisationen sowie Beantwortung von Kundenanfragen
• Bereitstellung von medizinischen Informationen und fachlichen medizinischen/wissenschaftlichen Beiträgen zu den betreuten Produkten
• Aus- und Weiterbildung von Außendienstmitarbeitern und Innendienstmitarbeiter
• Durchführung klinischer Studien und wissenschaftlicher Projekte
• Unterstützung bei der Organisation und aktive Teilnahme an medizinischen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Sales, Market Access, Regulatory Affairs, Pharmakovigilanz und Quality Assurance

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften), idealerweise mit PhD
• 5 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie als MSL oder Medical Advisor; idealerweise 3 Jahre Erfahrung in einer oder mehrerer der folgenden Indikationen: Onkologie, Neurologie, Schmerz und Generics
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS Office)
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Teamorientierung
• Unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

• Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und sich rasch entwickelnden Umfeld
• Einblicke in diverse Businessprozesse
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (e.g. Lunchcard, Zuschlag zum öffentlichen Verkehr, Option für mobiles Arbeiten)
• Zentrale Lage nur wenige Gehminuten entfernt vom Bahnhof Basel SBB

Funktion

Medical Affairs

Berichtet an

Director Medical Affairs

Kontakt

Kamila Walawska, Human Resources

Pre-Employement Screening

Vor der Bestätigung eines Beschäftigungs-/Beförderungsangebots führt die Mepha Schweiz AG eine angemessene Überprüfung Ihrer Angaben und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person durch, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wenn Sie diese Phase des Bewerbungsprozesses erreichen, erhalten Sie vor der Überprüfung und Sicherheitsüberprüfung detaillierte Informationen.

Arbeiten Sie bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, können Sie sich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

* Die interne Karriereseite ist auch über Ihr Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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